Kariyer

Sigorta sektöründe başarılı bir İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY), çalışan memnuniyeti, müşteri odaklılık ve sürekli gelişim ilkelerine dayanıyor. Varda Sigorta, bünyesinde istihdam ettiği uzman ekiple sunduğu geniş hizmet yelpazesi sayesinde müşterilerine güvenli bir gelecek vadediyor. Firmanın İK yönetimi, doğru işe alım stratejisi ile yetkin ve işe en uygun adayları belirleyerek, kuruma değer katan profesyonelleri bünyesine dahil ediyor.

Sürekli eğitim ve gelişim anlayışı doğrultusunda, çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerini destekleyen eğitim programları düzenliyor. Performans odaklı yönetim yaklaşımı ile personelin başarılarını ödüllendirerek motivasyonlarını artırıyor. Etik iş kültürü çerçevesinde şeffaf, adil ve etik değerlere bağlı bir çalışma ortamı oluşturuyor. Varda Sigorta’nın İK yönetimini oluşturan temel ilkeler şunlardır:

Doğru İşe Alım Stratejisi

Varda Sigorta, sigorta sektöründe deneyimli, müşteri odaklı, analitik düşünebilen ve risk yönetimi konusunda yetkin çalışanları bünyesine katıyor. Bu doğrultuda:

Sigorta danışmanları, hasar uzmanları, satış temsilcileri ve müşteri hizmetleri personeli gibi kritik pozisyonlar için en uygun adayları titizlikle seçiyor.
Yetkinlik bazlı mülakat süreçleri ile iletişim becerisi ve problem çözme yeteneği yüksek adayları değerlendirerek, kuruma en uygun profesyonelleri istihdam ediyor.

Eğitim ve Gelişim Programları

Sigorta sektörü, sürekli güncellenen yasalar ve değişen risk analizleri nedeniyle dinamik ve yenilikçi bir yapı gerektiriyor. Bu bilinçle hareket eden Varda Sigorta, çalışanlarının bilgi ve becerilerini sürekli geliştirmeyi amaçlıyor. Bu kapsamda;

Sigorta mevzuatı ve poliçe detayları,
Müşteri memnuniyeti ve kriz yönetimi,
Dijital sigortacılık, hasar yönetimi ve risk analizi eğitimleriyle çalışanların sigorta sektöründe daha profesyonel ve etkin hizmet sunmalarını sağlıyor.

Performans Değerlendirme ve Kariyer Planlaması

Varda Sigorta, çalışanlarının performansını düzenli olarak ölçerek, onların kariyer gelişimlerini destekleyen bir yapı oluşturur. Bu amaçla;

Satış hedeflerine ulaşma,
Müşteri memnuniyeti oranı,
Hasar süreçlerindeki etkinlik gibi kriterlere göre performans değerlendirmesi yapıyor. Başarılı çalışanlar için terfi fırsatları, prim sistemi ve kariyer gelişim olanakları sunularak motivasyonlarını artırıyor.

Çalışan Motivasyonu ve Bağlılığı

Sigorta sektöründe çalışanların motivasyonu, müşteri memnuniyetiyle doğrudan ilişkilidir. Varda Sigorta, çalışanların işine olan bağlılığını artırmak için:

Prim ve bonus sistemi,
Esnek çalışma saatleri,
Özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik desteği,
Ekip içi motivasyon etkinlikleri gibi uygulamaları hayata geçirerek çalışanların iş aidiyetini pekiştiriyor.

Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi

Teknolojinin iş süreçlerine entegrasyonunu önemseyen Varda Sigorta, dijital İnsan Kaynakları (İK) sistemleri ile işe alım, performans yönetimi ve eğitim süreçlerini verimli hale getiriyor. Bu çerçevede;

Online performans değerlendirme sistemi ile çalışanların performansı anlık takip ediliyor.
Dijital eğitim platformu aracılığıyla çalışanlara sürekli öğrenme imkânı veriliyor.
Çalışan geri bildirim anketleri ile İK süreçleri daha şeffaf ve hızlı hale getiriliyor.

Etik Değerler ve İş Kültürü

Sigorta sektörü güven ve şeffaflık temelleri üzerine inşa edilmiştir. Varda Sigorta, etik iş anlayışını benimseyerek;

Çalışanlarının müşteri gizliliği ve etik kurallara uygun çalışmasını temin ediyor.
Ekip içinde güçlü iletişim, güven ve iş birliği kültürünü teşvik ediyor.
Dürüst, adil ve şeffaf bir iş ortamı oluşturarak çalışan bağlılığını güçlendiriyor.

Müşteri İlişkileri ve Kriz Yönetimi Becerisi

İnsan Kaynakları departmanı, çalışanların müşteri iletişiminde başarılı olmalarını sağlamak için özel eğitimler düzenliyor. Varda Sigorta personelinin:

Müşteri şikâyetlerini yönetme,
Hasar süreçlerinde hızlı ve etkin çözümler sunma,
Kriz anlarında sakin kalma ve empati kurma becerilerini geliştirilerek müşteri memnuniyetini artırıyor.

Kariyer Başvuru Formu

Bilgilendirme ve Aydınlatma Metni'ni Okudum ve Onaylıyorum.